|
Защита от предвзятости
|
|
| Ал19 | Дата: Четверг, 25.05.2017, 23:19 | Сообщение # 1 |
|
Генерал-майор
Группа: Администраторы
Сообщений: 473
Статус: Offline
| Самодуры, к сожалению, встречались всегда и встречаются практически везде. Вопрос - как от них защищаться, когда самодур наделен властью. Вот какую ситуацию обрисовывает один из сайтов по технике выживания в современной социальной среде.
Итак, если не повезло с начальником ....
Особо опасный тип начальников — психопаты-садисты, они же «классические» самодуры. В отличие от предыдущих, эти унижают подчиненных не в порыве неконтролируемого гнева, а сознательно и целеустремленно, для собственного удовольствия. И если такой начальник выберет Вас своей жертвой, тихонько отсидеться в уголке Вам не удастся.
Социальных психопатов на руководящих должностях сегодня встречается достаточно. К сожалению, теперешняя жизнь в нашей стране к тому всячески располагает. Они характеризуются отменными «бойцовскими» качествами, полным отсутствием угрызений совести, тщеславием и некритичностью в оценке собственных поступков. Плюс постоянно присутствующий синдром подозрений всех и вся во всяческих кознях. Свойственная таким типам наглость (сильный тип нервной системы!) в сочетании с непогрешимой уверенностью в себе обычно парализует волю и способность к сопротивлению у жертвы. К тому же, у них прекрасно развито чутье на людей, которые психологически слабее их. А хорошо развитая интуиция позволяет избегать настоящих бойцов, способных достойно ответить на такой стиль «руководства». Все эти качества позволяют социальным психопатам достигать значительных карьерных высот.
Установлено, что психотип начальника-самодура, как ни странно, почти полностью совпадает с психотипом... серийного убийцы. Это одного поля ягоды. Только один получает высшее наслаждение, проливая реки крови, а другой жаждет «пить» ее по капле, изо дня в день терзая и унижая подчиненных. У обоих первичные мотивации — похоть, болезненная агрессивность или жажда мести, причудливо трансформируются в упоение властью и желание повелевать людьми. В быту же оба зачастую являются серыми и малопримечательными людьми. Как тут ни вспомнить тихого учителя Чикатило или «простого рабочего» Оноприенко. А служебные изверги, на работе терроризирующие целые коллективы, в быту часто являются «подкаблучниками».
http://psyfactor.org/plohoyboss.htm
|
| |
|
|
| Ал19 | Дата: Четверг, 25.05.2017, 23:21 | Сообщение # 2 |
|
Генерал-майор
Группа: Администраторы
Сообщений: 473
Статус: Offline
| Совет
Самое главное — научиться стряхивать с себя тот липкий страх, которым Вас будут пытаться обмазать. Начальник-садист всегда пытается поставить своего подчиненного не просто в зависимость, а в зависимость тревожную, и если удается, то эту тревогу он доводит до судорог. Не поддавайтесь. И поменьше вступайте с ним в словесные перепалки. Такие начальники — опытные демагоги и блестящие ораторы (далеко не факт), беспардонно и умело сбивающие с толку оппонента. У них хорошо отработана техника ведения разговора. Они умеют одним замечанием сбить с толку собеседника, помешать развитию мысли, если эта мысль по каким-то причинам им не нравится. К тому же, у таких боссов весьма извращенная логика мышления: «Если сотрудник мне противоречит — значит, не боится. Не боится — значит, не уважает». Поэтому те, кто не боится открыто возражать начальнику, в такой фирме долго не задерживаются.
А защититься от начальников-психопатов проще простого(далеко не факт). Если Вам слишком досаждают устрашающие «танцы» Вашего босса, надо всего лишь мысленно поставить стенку между ним и собой. Создайте между вами экран. Для этого следует вообразить непробиваемую стену. Из чего Вы ее соорудите — дело Вашего воображения. Из кирпича, стали, бронированного стекла, просто плотного воздуха, магнитного поля... И Вы вдруг увидите, как брызжущий слюной и топающий ногами большой босс станет Вам абсолютно безразличен.
В этом случае перемена разительна. Они вдруг становятся вежливыми и спокойными. Даже доброжелательными. Чаще всего у них возникает неподвластное им чувство уважения к человеку, которого они не могут «пробить».
Еще психологи советуют накрывать таких боссов воображаемым стаканом. Но это уже не совсем гуманно — они начинают чувствовать себя весьма неуютно, нервничают и, ощущая свое бессилие перед Вами, начинают вымещать злобу на других сотрудниках.
Научитесь вызывать в своих ощущениях такое спокойное безразличие и включайте его тогда, когда Вам это надо. По крайней мере, с таким приемом Вы гарантированы от непрошеного давления на Вашу личность.
|
| |
|
|
| Ал19 | Дата: Четверг, 25.05.2017, 23:41 | Сообщение # 3 |
|
Генерал-майор
Группа: Администраторы
Сообщений: 473
Статус: Offline
| От себя добавлю, что поставить психологическую "стену" - только одно из условий эффективной самозащиты. Для меня основной такой "стены" было осознание, что оскорбить меня самодур может попытаться, а вот унизить - не сможет. Не сможет, потому что объективно не в состоянии, так как своими выходками определяет себя НИЖЕ ПОДЧИНЕННЫХ. Начальственная агрессия в адрес сотрудников - скрытая попытка защититься от собственной несостоятельности и трусости. Так что, пусть раскидывается оскорблениями, этим он унижает себя.
Итак, основание для стены - не проблема. Сложнее, какое действие можно предпринять, так как "стены" недостаточно.
|
| |
|
|
